Han har jobbet i alle faser av IT-prosjekter, fra behovsanalyse og anskaffelse til utvikling, innføring og forvaltning. Pål har bred bransjeerfaring, særlig fra offentlig sektor og energibransjen, i tillegg til telekom og privat næringsliv, og har vært sentral i store offentlige reformer som Nærpolitireformen og Pensjonsreformen i NAV.
Som sertifisert endrings- og prosjektleder er han opptatt av at organisasjonen forberedes på endringen parallelt med at IT-løsningene bygges. På denne måten legges det til rette for at de planlagte gevinstene kan realiseres etter at prosjektet er levert.
Pål har sterk interesse for teknologi og hvordan virksomheter kan utnytte dette for å skape bedre tjenester, nå strategiske mål og styrke sin konkurransekraft. Han er spesielt opptatt av KI, og hos kunder har Pål holdt kurs i maskinlæring og bistått med effektivisering av saksbehandling ved bruk av ny teknologi.
Kollegaer og kunder beskriver Pål som strukturert og løsningsorientert, som tar vare på menneskene rundt seg og skaper engasjement på arbeidsplassen. Han kommuniserer godt med alle nivåer i organisasjonen, fra utviklingsteam til virksomhetsledelse, og har evnen til å formidle komplekse budskap på en enkel og forståelig måte.
